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（中央社記者唐雅陵聖保羅23日專電）巴西財政部今天指出，國家社會經濟發展銀行已獲國家審計院通過，償還國庫巴西幣1000億元債款，意味政府的總債務下跌，減少支付補貼。

今年5月，巴西總統泰梅爾（Michel Temer）任代總統期間宣布的經濟套案，就包括國家社經發展銀行（BNDES）償還國庫巴西幣1000億元（約新台幣9621.59億元）的措施，目的為改善公共財政，鼓勵各界恢復對巴西經濟的信心。

當時政府宣布這筆金額將分24個月償還，但最近幾周，財政部與國家社自助旅行便宜經發展銀行之間達成共識，銀行同意在今年內一次性償還1000億元。

巴西政府指出，這1000億元相當於國家社經發展銀行欠國庫的債款5320億元其中18.7%。這些錢將用來減少公共部門總債務，今年10月達國內生產毛額（GDP）的70.3%，水準高於國際標準。

政府指出，這1000億元其中400億元用來支付政府債券；600億元將專門用於支付金融市場公共債務。1051224

一例一休今天上路，新光金控董事長吳東進昨天說，勞基法新制將所有行業一視同仁，是「大錯特錯」，尤其服務業的工作性質不同，若跟著一例一休，相關行業都必須擴編人力因應，將大幅增加營運成本，他認為一例一休不應所有行業都適用，像醫院、保全業都有適用的問題。

新光集團旗下除了新光金控，還有醫院及保全事業，吳東進以新光醫院為例指出，新光醫院的護士採彈性工時，每周排班四十個小時，以月薪三點六萬元為例，只要一加班，日薪將從一千兩百元增至三千九百元。

他還說，新光醫院還有許多外包人力，例如病床、餐食推送等人力都是外包。如果這些外包人力都要遵守一例一休，依規定不能連續上班六天，一定要增加人力，若不增加人力就得增加加班費預算；估計實施新制後，外包將增加二成五到三成人力，新光醫院一年人事成本會增加超過三千萬元。

保全業也有同樣的問題，吳東進說，保全業經常會連續上班十六個小時後，隔日全天休假，但新版勞基法對加班限制很多，有時員工自願上班都有觸法問題，勞工在新制下，實質收入反而會縮水。

吳東進強調，各行各業都有自己的行業樣貌，一例一休不可能適合所有產業，有時也不是雇主付了加班費就能解決問題，他希望政府在新制實施後，給各行各業一段緩衝的時間，如果母法無法再修改，建議可針對個別行業增設條例，免得大家無所適從。

另外，現在勞檢相當嚴格，為避免員工超時工作遭勞檢抓包，很多醫院現在也要求護理人員時間一到必須打卡下班；新光醫院就表示，每到下班時間就會出現員工大排長龍排隊等打卡的現象，為避免有些員工等待打卡時間過長，一不小心就「超時」工作，新光醫院在每個樓層都裝設打卡機，以消化打卡人潮。

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